La dispensa analizza il nuovo obbligo informativo sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nei rapporti di lavoro, introdotto dalla Legge n. 132/2024 ed entrato in vigore il 10 ottobre 2024. Il documento chiarisce quando scatta l’obbligo per datori di lavoro e committenti, pubblici e privati, in particolare nei casi di reclutamento, assegnazione delle mansioni, sorveglianza e valutazione delle prestazioni tramite sistemi automatizzati.

Viene illustrato il quadro normativo di riferimento e il collegamento con il D.lgs. 152/1997 e la direttiva UE 2019/1152. La dispensa approfondisce i principi guida dell’IA nel lavoro, come trasparenza, sicurezza, non discriminazione e tutela della dignità umana.

Ampio spazio è dedicato alle modalità pratiche di redazione e comunicazione dell’informativa, ai rapporti di lavoro inclusi ed esclusi, nonché ai diritti di accesso e alle garanzie riconosciute ai lavoratori. Il documento si conclude con un riepilogo degli adempimenti operativi necessari per assicurare la piena conformità normativa.